Задумывались, можно ли отложить начало отпуска по беременности и родам и не торопиться в декрет? В этом посте вы узнаете, как правильно оформить отпуск, если хочется начать декретный позже, а также разберём основные правила и подводные камни этого процесса.
Представьте ситуацию: вы — работница на позднем сроке беременности, но не готовы оставить работу именно в момент, который прописан в больничном листе. Может быть, хочется дописать последний отчёт, отправить коллегу в отпуск или просто подождать «правильный» момент. Можно ли так сделать? Что говорит закон и как не запутаться в датах?
Поздний выход в декрет: реально или миф?
Ответ звучит как музыкальная пауза: да, можно уйти в декрет позже официального начала по больничному листу! Но с оговорками.
Главный момент — вы не обязаны сразу после оформления больничного уходить в отпуск по беременности и родам. Закон разрешает вам продолжать работать, указывая желаемую дату начала отпуска в письменном заявлении работодателю. Это своего рода отложенный старт, который стоит оформить официально, чтобы потом не было сюрпризов.
Например, если срок родов назначен на 1 ноября 2025, а листок нетрудоспособности выдан на этот день, вы можете просить начать декрет с 10 ноября, продолжая работать с 1 по 9 число. Главное — работодатель должен быть в курсе, а ваши намерения зафиксированы документально.
Что делать с ежегодным отпуском, если хочется отложить декрет?
Если вы ещё не использовали ежегодный отпуск, а он совпадает с предполагаемым началом декрета, у вас есть шанс получить двойную порцию отдыха. Закон предписывает перенести неиспользованные дни ежегодного отпуска на период до выхода в декретный отпуск. Это позволяет сначала спокойно отдохнуть, а потом уже «уйти в беременный отпуск».
Это классный лайфхак для тех, кто не хочет сразу прятаться под пледом с чаем, а мечтает сначала полетать по офису с последним отчётом.
А что после начала декретного отпуска?
Когда начался отпуск по беременности и родам, работать уже нельзя — даже на полставки или удалённо. Этот момент закреплён в письмах Минтруда и Роструда. То есть не пройдёт попытка «перехитрить» закон и подгружаться хоть немного после ухода в декрет. Так что выбирайте желаемую дату ответственно!
Кратко о датах и оформлении
- Работница оформляет отпуск по беременности и родам, указав в заявлении желаемую дату начала отпуска
- Если вы хотите начать декрет позже даты в листке нетрудоспособности — оформляйте заявление и согласуйте с работодателем
- Неиспользованные дни ежегодного отпуска переносите на период перед декретом
- После начала декретного отпуска работать нельзя
Итоговый лайфхак для работницы будущего 2025
Сложный вопрос — простой ответ: да, можно уйти в декрет позже, главное — соблюдать правила оформления. Не забудьте, что «день икс» — это не всегда день выхода на больничный, если правильно составить заявление. Помните о ежегодном отпуске — его можно подложить перед декретом и получить два отпуска в одном флаконе.