Можно ли работая официально оформить самозанятость

Сегодня мы разберемся с одной из самых актуальных тем для тех, кто не хочет останавливаться на достигнутом и стремится заработать больше: можно ли официально работать по трудовому договору и при этом быть самозанятым? А если можно, то как это делать правильно и что стоит учесть, чтобы не получить налоговые головоломки?

Представьте себе: вы работаете в офисе, где строгий начальник и множество правил. Ваша зарплата стабильно приходит на счет, а тут в свободное время вы решаете заняться фрилансом или оказываете услуги — например, создаёте сайты, ведёте репетиторство или мастерите что-то полезное на заказ. Возникает вопрос — можно ли при этом легально оформить статус самозанятого, чтобы не платить лишние налоги и при этом не потерять права официального сотрудника? Или, что ещё хуже, рисковать штрафами и проблемами с работодателем?

Да, друзья, совмещать официальную работу и статус самозанятого можно. Этот режим создан именно для того, чтобы облегчить жизнь тем, кто хочет иметь дополнительный доход без сложностей регистрации ИП и больших налоговых выплат. Но давайте разберёмся, как именно это работает, какие ограничения есть и почему работодатели порой брови хмурят при мысли о такой схеме.

Кто такой самозанятый и почему это выгодно

Самозанятый — это человек, который платит налог на профессиональный доход (НПД). Такой налог меньше привычного НДФЛ: 4% с дохода от физических лиц и 6% с юридических лиц или ИП. При этом нет необходимости открывать ИП, платить взносы и вести бухгалтерию. Это суперудобно для тех, кто хочет заработать немного дополнительного дохода без бюрократической каши.

Но не всё так просто. Вот основные правила:

• Годовой доход не должен превышать 2,4 млн рублей. Если вы пролетаете эту цифру, то статус придется менять.
• Запрещено привлекать наемных сотрудников. Это чисто ваш личный заработок и никакой компании в помощь.
• Нельзя совмещать самозанятость с другими налоговыми режимами. Одно дело — ИП, другое — самозанятый, не путать!
• Некоторые категории сотрудников, как госслужащие или военные, имеют ограничения на совмещение.

Самозанятость подходит тем, кто хочет попробовать подработать, развить свое дело или протестировать бизнес-идею без крупных вложений и обязательств.

Совмещение самозанятости с официальной работой

Итак, можно ли работать по трудовому договору и быть одновременно самозанятым? Однозначно — да. Вы не обязаны увольняться, чтобы оформить самозанятость. По данным ФНС, сейчас в России более 13 миллионов самозанятых — и многие из них совмещают этот статус с основным трудоустройством.

Пример из жизни:
Иван — бухгалтер в компании, но по вечерам он подрабатывает консультантом малого бизнеса через статус самозанятого. Он не нарушает никаких правил, получает зарплату официально, а дополнительные доходы легально декларирует через приложение «Мой налог».

Платите налог вовремя — и никто к вам вопросов не будет иметь.

Что стоит учесть и о чем нужно помнить

• Нельзя оказывать услуги своему работодателю как самозанятый!
  Это табу — законом строго запрещено, чтобы избежать мошенничества с налогами. Так что если вы подумываете стать своим же фрилансером — забудьте! Лучше договоритесь об условиях внутри компании или выберите что-то одно.
• Работодатель может установить ограничения на дополнительную работу, если она мешает основным обязанностям.
  Обязательно внимательно читайте трудовой договор, чтобы не попасть впросак.
• Отчетность и налоги через приложение — ваша крепость!
  Каждый раз, когда вы получаете деньги от услуги, формируйте электронный чек в приложении «Мой налог». Там автоматически считается налог — 4% или 6%, в зависимости от клиента. Если заплатите не вовремя — вас ждут штрафы, пени и даже блокировка аккаунта.

Пример расчёта:
| Доход от физических лиц | 30 000 руб | Налог 4% | 1 200 руб |
|------------------------|------------|----------|-----------|
| Доход от юридических лиц| 30 000 руб | Налог 6% | 1 800 руб |

• Пенсионный стаж не растет автоматически от дохода самозанятого, так что стоит задуматься о добровольных взносах, если хотите быть спокойны за пенсию.

Совмещение самозанятости и работа по трудовому договору — ваши плюсы

• Увеличиваете свой доход без лишних хлопот с регистрацией бизнеса.
• Легально развиваете дополнительные навыки и пробуете себя в новых сферах.
• Сохраняете социальные гарантии и официальное трудоустройство.

Звучит почти как волшебство, но всё основано на законе и простом соблюдении правил.

Итоговая таблица: что можно и нельзя при совмещении

Не забывайте — если вы решите совмещать работу и самозанятость, тщательно следите за доходами и отчетностью. Несоблюдение закона грозит неприятностями: штрафы, судебные разбирательства и блокировка ваших финансовых потоков. Но если вы на шаг впереди — это отличный способ получать свой законный дополнительный доход и развиваться без риска.

Полезные ссылки

• Можно ли быть самозанятым и работать официально (Совкомбанк)

Если подведем черту, статус самозанятого — это легкий, современный способ получать дополнительный доход и при этом не уходить с основной работы. Главное — знать, что и как можно, а что нет. Работа по трудовой книжке плюс статус самозанятого — комбинация, которая дает свободу и надежность. Пользуйтесь этим умно и легально!