Вы когда-нибудь задумывались, можно ли позволить себе закурить сигарету прямо в офисе или на производстве? В этом посте мы раскроем все правила и законы, которые регулируют курение на рабочем месте. Обсудим, что говорит трудовой кодекс, как работодателю организовать место для курения, и какие риски грозят за нарушение правил. Если хотите разобраться, где и когда можно устроить перекур без проблем, читайте дальше!

Почему вопрос курения на рабочем месте так волнует всех?

Представьте: вы трудитесь в офисе или на производстве, пытаетесь выполнить планы и в один момент слышите характерный запах табака, а на вас смотрят косо коллеги — ведь многие знают, что курение отнимает время, а главное — оно строго регулируется. Вопрос "Можно ли курить на рабочем месте?" — далеко не праздный. Работодатели обеспокоены снижением производительности из-за частых перекуров, а некурящие сотрудники — защитой своего здоровья от пассивного курения.

А еще есть официальный закон, который определяет, где и как можно курить. Нарушение этих правил грозит штрафами и конфликтами. Значит, знать точные правила — жизненно важно и работнику, и руководителю!

Курение в рабочее время – миф или реальность?

Перерыв на курение не предусмотрен Трудовым кодексом РФ. Время отдыха и питания, установленные статьями 108 и 109 ТК РФ, не включают перерывы на курение. Они не оплачиваются, так как во время перерывов работник не выполняет трудовые обязанности (статья 91 ТК РФ).

Однако… работодателю дано право самостоятельно установить в локальных актах особый порядок перерывов для курения. В правилах внутреннего распорядка или в трудовом договоре могут быть закреплены:

  • время и продолжительность перекуров,
  • место для курения (обычно на открытом воздухе или в специально оборудованном помещении с вентиляцией).

Так, например, в компании может быть введено правило: курить разрешено не чаще, чем 10 минут каждые 2 часа. Или расписание перекуров для разных отделов, чтобы никто никому не мешал.

Как правильно организовать место для курения на предприятии

Согласно федеральному закону № 15-ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма", работодатели обязаны оборудовать специально отведённые места для курения. Это должно быть либо отдельное помещение с вентиляцией, либо зона на открытом воздухе. Курение вне таких зон строго запрещено.

  • На территории должны быть размещены знаки, обозначающие место для курения или запрещающие курение.
  • Место для курения должно быть отделено от рабочих зон, чтобы дым не доставлял неудобств некурящим сотрудникам.
  • Работодатели иногда устанавливают электронный учёт времени в курилках, чтобы контролировать время нахождения сотрудников.

А если курят прямо на рабочем месте?

Вот где начинается зона ответственности и для сотрудника, и для работодателя. Нарушение правил может привести к:

  • дисциплинарным взысканиям (замечания, выговоры, увольнение согласно статье 192 ТК РФ);
  • административным штрафам для организации;
  • искам от некурящих сотрудников за нарушение их права на здоровую рабочую среду.

Важно, что штрафовать за курение на рабочем месте может только уполномоченный орган, а не работодатель самостоятельно. Но последний обязан следить и принимать меры по предотвращению нарушений.

Таблица основных правил курения на рабочем месте

Вопрос Ответ Основание
Есть ли перерыв на курение по ТК РФ? Нет, он не предусмотрен Статьи 108, 109, 91 ТК РФ
Может ли работодатель установить перекуры? Да, в локальном акте Статья 8 ТК РФ, локальные нормативы
Где можно курить? В специально оборудованных местах Федеральный закон № 15-ФЗ, ст. 12
Можно ли курить в личном кабинете? Нет, только в выделенных местах Федеральный закон № 15-ФЗ
Какие меры применяются при нарушении? Дисциплинарные взыскания, штрафы Статья 192 ТК РФ, КоАП РФ
Должен ли работодатель оборудовать места? Обязан Федеральный закон № 15-ФЗ

Практические советы работодателю и сотрудникам

  • Работодателю: Пропишите в локальных актах четкий порядок перерывов на курение и определите место для курения. Обязательно ознакомьте сотрудников с этими правилами под подпись — так избежите конфликтов и штрафов.

  • Сотрудникам: Пользуйтесь только разрешёнными для курения зонами и не злоупотребляйте временем перекура, иначе возможны дисциплинарные меры.

  • Всем вместе: Поддерживайте корпоративную культуру, учитывая права и интересы и курящих, и некурящих. Например, планируйте графики перекуров, чтобы никто не нарушал трудовой распорядок.

Время курения и производительность – правда в цифрах

Минздрав РФ в 2025 году оценил потери компаний от времени, потраченного на перекуры, примерно в 443 миллиарда рублей ежегодно. Вот вам и причина, почему работодатели заинтересованы строго контролировать курение на работе!

Заключение

Курение на рабочем месте — это зона тонкого баланса между законом, интересами работодателя и правами работников. Курить на рабочем месте без специально выделенного места — запрещено. Перекуры не включаются в рабочее время и не оплачиваются, но могут быть организованы по внутренним правилам. Важно соблюдать порядок, уважать коллег и не забывать про закон!

Полезные ссылки

Теперь вы вооружены знаниями, чтобы безошибочно ориентироваться в правилах курения на работе. Не забывайте: правила – чтобы жить в гармонии, а не для штрафов и скандалов!